Không có đường ray cố định trong nhà cung cấp nhà cái f88 Kaneka

"Những người hoạt động tự do" là loại người mà nhà cái f88 đang tìm kiếm.

Bạn đã đọc tin nhắn được viết trên trang chủ nhà cái f88 trang web tuyển dụng này chưa? Nó nói, "Những gì chúng ta đang tìm kiếm là nhân viên có thể hoạt động tự do mà không bị ràng buộc bởi một lĩnh vực hoặc nghề nghiệp nhất định." Có thể nói rằng bản chất nhà cái f88 sự nghiệp tại Kaneka được cô đọng vào cụm từ này.

Kaneka là một nhà cái f88 ty có nhiều lĩnh vực kinh doanh. Các bộ phận kinh doanh khác nhau sẽ thay đổi rất nhiều từ sản phẩm đến khách hàng và thị trường. Thật tốt khi tham gia vào nhà cái f88 ty với mong muốn "Tôi muốn thử một cái gì đó như thế này trong bộ phận này!", Nhưng nếu tôi quá gắn liền với mong muốn đó, tôi có thể không thể sử dụng đầy đủ bản thân trong lĩnh vực Kaneka.

Tất nhiên, một số yêu cầu các chuyên gia như các cá nhân có trình độ trong các lĩnh vực cụ thể và các nhà nghiên cứu kỹ thuật trong các lĩnh vực chuyên ngành, nhưng mong muốn nhà cái f88 công ty là giúp nhiều nhân viên phát triển như những người nói chung. Cụ thể, nhân viên sẽ chịu trách nhiệm quản lý trong tương lai phải có được kinh nghiệm đa dạng trên nhiều bộ phận. Chúng tôi hy vọng rằng mọi người sẽ không bị ràng buộc bởi khuôn khổ nhà cái f88 "trừ khi đây là công việc", nhưng có tinh thần để mạnh dạn đảm nhận các thách thức ngay cả trong các lĩnh vực mới.
Chúng tôi, bộ phận nhân sự, tập trung vào việc tuyển dụng và phát triển nhân viên đó.

Nâng cấp sự nghiệp nhà cái f88 bạn trong khi trải nghiệm nhiều công việc khác nhau.

Nhân viên cấp cao thực sự đi nghề nào? Không có đường ray cụ thể, và con đường sự nghiệp nhà cái f88 họ khác nhau tùy theo từng người. Tuy nhiên, nhiều người sẽ "trải nghiệm trong một loạt các công việc." Chuyển giao giữa các bộ phận kinh doanh là phổ biến và chuyển giao giữa các bộ phận kinh doanh và nhân viên trụ sở cũng là phổ biến. Cũng có những trường hợp các nhà nghiên cứu đã trở thành nhân viên bán hàng và nhân viên trụ sở chính.

Gần đây, Kaneka đã tích cực tham gia trao đổi nguồn nhân lực giữa các bộ phận kinh doanh và nhân viên trụ sở chính. Điều này là do chúng tôi tin rằng điều này sẽ mở rộng mạng lưới bên nhà cái f88 chúng tôi, loại bỏ các rào cản tổ chức và không chỉ quản lý tổ chức nhà cái f88 chúng tôi sẽ tiến hành trơn tru, mà chúng tôi còn phát triển những người tài năng có thể nhìn thấy công ty từ góc độ cao hơn.

Tôi muốn phát triển khả năng cá nhân nhà cái f88 mình và đạt được sự nghiệp mà tôi muốn.

Sự nghiệp nhà cái f88 mỗi người được xác định bởi sở thích riêng, năng khiếu và chính sách nhà cái f88 công ty họ. Cho dù người đó mong muốn bao nhiêu, nếu người đó không có các kỹ năng phù hợp với công việc hoặc vị trí, hoặc nếu chính sách nhà cái f88 công ty không có kế hoạch đặt nhân viên mới cho vị trí đó, mong muốn nhà cái f88 họ sẽ không được thực hiện. Mặt khác, bất kể năng khiếu như thế nào và công ty mong muốn, ngay cả khi người trong câu hỏi buộc phải chuyển nhượng mà người trong câu hỏi không muốn sẽ không tạo ra kết quả tốt cho cả hai bên.
Tôi tin rằng việc thúc đẩy sự nghiệp nhà cái f88 bạn là điều tự nhiên bằng cách làm rõ vị trí mà công ty mong muốn, sau đó dần dần có được các kỹ năng phù hợp với vị trí đó, sau đó nắm bắt cơ hội và nhận ra những gì bạn muốn làm.

Có một số nơi bạn có thể nói với công ty bạn muốn loại nghề nào. Đầu tiên, chúng tôi đã có một cuộc phỏng vấn với ông chủ nhà cái f88 chúng tôi tên là "Kaneka 1 trên 1." Tần số thay đổi tùy thuộc vào vị trí, nhưng bắt buộc phải làm như vậy một cách thường xuyên. Chúng tôi sẽ dành một lượng thời gian toàn diện để thảo luận và xác nhận loại công việc bạn muốn thử thách bản thân, cho dù bạn đang phát triển đều đặn và liệu có bất kỳ vấn đề nào với phong cách làm việc nhà cái f88 bạn hay không. Bạn có thể truyền đạt những suy nghĩ và mong muốn nhà cái f88 riêng bạn với sếp nhà cái f88 bạn bằng cách sử dụng "Kaneka 1 trên 1" này.
Ngoài ra, mỗi năm một lần, bạn sẽ có cơ hội tự báo cáo hình ảnh nghề nhà cái f88 và mong muốn trực tiếp đến bộ phận nhân sự.

Cho dù đó là "Kaneka 1on1" hay tự báo cáo, mục đích cơ bản là "phấn đấu các khả năng cá nhân và đạt được sự nghiệp mà họ mong muốn." Ví dụ, khi những nhân viên muốn "làm việc như người nước ngoài ở nước ngoài", cấp trên nhà cái f88 họ và công ty nhà cái f88 họ sẽ xem xét điều đó. Kaneka là một công ty cung cấp hỗ trợ tốt nhất có thể cho những người có kỹ năng và tự mình giơ tay.

Đó là một môi trường lý tưởng cho những người có động lực cao để thực hiện nhà cái f88 thử thách.

Tôi làm việc chăm chỉ để "nuôi dưỡng mọi người", vì vậy tôi tiếp tục rời khỏi nhân viên nhà cái f88 mình với các nhiệm vụ lớn từ khi còn trẻ. Tất nhiên, sếp và người cao niên nhà cái f88 bạn sẽ cung cấp hỗ trợ vững chắc, vì vậy đừng lo lắng. Tôi thường nghe những câu chuyện về các nhân viên trẻ Kaneka nói chuyện với một người bạn cùng lớp đại học đã làm việc tại một công ty khác và ngạc nhiên bởi, "Bạn đã được giao nhiệm vụ với một công việc lớn như vậy?" Có vẻ như khi bạn đến đào tạo người quản lý bên ngoài nơi các thành viên từ các công ty khác nhau tụ tập, bạn thường thấy mình khá trẻ.

Một công ty cố gắng nuôi dưỡng mọi người mà không chú ý đến chi phí. Một công ty nghiêm túc xem xét sự nghiệp nhà cái f88 mỗi cá nhân và cố gắng nhận ra nó. Đó là Kaneka. Đây là một môi trường tuyệt vời cho những người có động lực để đảm nhận nhiều thách thức khác nhau trong công việc từ khi còn trẻ.